{"id":36,"date":"2021-05-26T19:28:42","date_gmt":"2021-05-26T17:28:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.koblenzerbuergerstiftung.de\/KBS2021\/?page_id=36"},"modified":"2021-06-06T11:38:16","modified_gmt":"2021-06-06T09:38:16","slug":"checkliste","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.koblenzerbuergerstiftung.de\/KBS2021\/checkliste\/","title":{"rendered":"Checkliste"},"content":{"rendered":"\n<p>Die nachfolgende&nbsp;<strong>Checkliste<\/strong>&nbsp;soll Ihnen als Hilfestellung dienen und Sie in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiter\/innen unterst\u00fctzen und Anregungen bieten.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"alignright size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.koblenzerbuergerstiftung.de\/KBS2021\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Checkliste-150x150-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-205\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Vorbereitung \/ Aufgabe<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gibt es in der Organisation eine(n) Ansprechpartner(in) f\u00fcr die ehrenamtlichen Mitarbeiter\/innen?<\/li><li>Ist die geplante Aufgabe ausreichend interessant gestaltet?<\/li><li>Stehen den ehrenamtlichen Mitarbeiter\/innen ben\u00f6tigte Arbeitsmaterialien und ggf. ein Arbeitsplatz zur Verf\u00fcgung?<\/li><li>Sind die Modalit\u00e4ten f\u00fcr die Unkostenerstattung gekl\u00e4rt?<\/li><li>Bestehen eine Haftpflicht- und eine Unfallversicherung f\u00fcr die Ehrenamtlichen?<\/li><li>Kann den ehrenamtlichen Mitarbeiter\/innen ein Engagement- und Kompetenznachweis \u00fcber ihre ehrenamtliche T\u00e4tigkeit angeboten werden?<\/li><li>Haben Sie M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Anerkennung der freiwilligen T\u00e4tigkeit gefunden?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Einarbeitung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Wurde die T\u00e4tigkeit ausreichend beschrieben\/gezeigt und alle Fragen beantwortet?<\/li><li>Wurden Art und Umfang der T\u00e4tigkeit gekl\u00e4rt, ggf. mit schriftlicher Vereinbarung? (Eine schriftliche Vereinbarung \u00fcber den Arbeitsumfang macht die T\u00e4tigkeit f\u00fcr beide Seiten transparent \u00e4hnlich der Stellenbeschreibung eines angestellten Mitarbeiters.)<\/li><li>Wurden die anderen (haupt- oder ehrenamtlichen) Mitarbeiter\/innen vorgestellt?<\/li><li>Wurden Ziele und Aufgaben der Einrichtung\/Organisation verst\u00e4ndlich gemacht?<\/li><li>Wie arbeitet die Einrichtung\/Organisation?<\/li><li>Soll eine \u201eSchnupperphase\u201c vereinbart werden?<\/li><li>Wurde ausreichend \u00fcber die gegenseitigen Erwartungen gesprochen?<\/li><li>Fand ein Erfahrungsaustausch nach der vereinbarten Einarbeitungsphase statt?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Zusammenarbeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Werden die ehrenamtlichen Mitarbeiter\/innen regelm\u00e4\u00dfig in ihrer T\u00e4tigkeit begleitet und fortgebildet?<\/li><li>Finden regelm\u00e4\u00dfig Gespr\u00e4che zwischen dem\/der ehrenamtlichen Mitarbeiter\/in und dem\/der Ansprechpartner der Einrichtung\/Organisation statt?<\/li><li>Werden Fragen und Probleme zeitnah gekl\u00e4rt?<\/li><li>Bei Bedarf k\u00f6nnen M\u00f6glichkeiten f\u00fcr den Austausch der Ehrenamtlichen untereinander geschaffen werden (z. B. monatliches Treffen).<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die nachfolgende&nbsp;Checkliste&nbsp;soll Ihnen als Hilfestellung dienen und Sie in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiter\/innen unterst\u00fctzen und Anregungen bieten. Vorbereitung \/ Aufgabe Gibt es in der Organisation eine(n) Ansprechpartner(in) f\u00fcr die ehrenamtlichen Mitarbeiter\/innen? Ist die geplante Aufgabe ausreichend interessant gestaltet? Stehen den ehrenamtlichen Mitarbeiter\/innen ben\u00f6tigte Arbeitsmaterialien und ggf. ein Arbeitsplatz zur Verf\u00fcgung? 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